Arbeiten bei meistro: Gemeinsam die Energie von morgen gestalten
Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die Energiewende aktiv vorantreibt – mit echten Entwicklungschancen, starkem Teamgeist und einem Arbeitsumfeld, das dich fördert und fordert.
Key-Facts
meistro bedeutet #bettertogether
Was bietet dir eine Karriere bei meistro?
Als Teil der meistro Gruppe gestaltest du nicht nur aktiv die Energiewende, sondern profitierst auch von einem Arbeitsumfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt. Bei uns hast du die Chance, deine Ideen in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien einzubringen und schnell Verantwortung zu übernehmen. Flexible Arbeitsmodelle, ein starker Teamgeist und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen die Basis, damit du beruflich wie privat erfolgreich sein kannst. Wir setzen auf nachhaltiges Wachstum – für die Umwelt, unsere Kunden und nicht zuletzt für dich. Werde Teil der meistro Familie und gestalte mit uns die Energie von morgen!
Diese Benefits warten auf dich
Jetzt bei meistro bewerben
Werde aktiver Teil der Energiewende
meistro Mitarbeiter sind engagierte Gestalter der Energiewende. Wir alle profitieren dabei von einer offenen Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. Neugierig? Werde Teil des meistro Teams.
Von deiner Bewerbung bis zum Angebot
Der Bewerbungsprozess
1. Deine Bewerbung
Unser Bewerbungsprozess beginnt ganz unkompliziert online. Über unser Bewerbungsportal kannst du dich mit wenigen Klicks auf die ausgeschriebene Stelle bewerben. Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, landet sie direkt in unserem System und wird von unserem HR-Team sorgfältig geprüft. Wir setzen auf eine schnelle und transparente Kommunikation, deshalb erhältst du innerhalb kurzer Zeit eine Rückmeldung über den Stand deiner Bewerbung.
2. Unterlagenprüfung
Wir haben einen smarten und persönlichen Bewerbungsprozess. Zusammen mit der Fachabteilung prüfen wir deine Unterlagen und verschaffen uns einen ersten Eindruck. Wir freuen uns auch sehr, wenn du einen Gehaltswunsch angibst - aber keine Sorge, das ist nur ein Parameter für uns und kein Ausschlusskriterium. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess fair und individuell zu gestalten, sodass wir dir schnell eine erste Rückmeldung geben können.
3. Kennenlernen
Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein – bequem und unkompliziert per Video-Interview. In diesem Gespräch hast du die Möglichkeit, uns als HR-Team und deine potenzielle zukünftige Führungskraft persönlich und direkt kennenzulernen, ohne dass du dafür anreisen musst. Das Video-Interview bietet uns die Gelegenheit, mehr über dich zu erfahren – deine beruflichen Ziele, deine Motivation und deine Erwartungen an die Position.
4. Persönliches Kennenlernen
Im nächsten Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen in unser Unternehmen ein. Hier hast du die Möglichkeit, dein zukünftiges Team und deine direkten Ansprechpartner persönlich zu treffen. Wir nehmen uns Zeit, um gemeinsam die Aufgaben und Erwartungen der Position im Detail zu besprechen. Außerdem hast du die Chance, mehr über unsere Unternehmenskultur zu erfahren und uns deine Fragen zu stellen. Und wir haben natürlich die Möglichkeit, uns auch ein Bild von dir zu machen.
5. Unser Vertragsangebot
Nachdem wir uns im persönlichen Gespräch ein umfassendes Bild voneinander machen konnten und beide Seiten überzeugt sind, dass eine Zusammenarbeit passt, unterbreiten wir dir ein individuelles Vertragsangebot. In diesem Angebot findest du alle wichtigen Informationen zu deinen Konditionen, deinen Aufgaben und deinen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns. Wir stehen dir in dieser Phase selbstverständlich für alle Fragen und Klärungen zur Verfügung.
6. Onboarding-Programm
Sobald du das Vertragsangebot angenommen hast, beginnt unser umfassendes Onboarding-Programm. Wir unterstützen dich dabei, dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld einzufinden. Du erhältst eine Einführung in unsere internen Prozesse, lernst dein Team und deine Ansprechpartner kennen und bekommst alle nötigen Informationen, um von Anfang an erfolgreich durchzustarten. Unser Ziel ist es, dich optimal auf deine neue Rolle vorzubereiten und dir einen reibungslosen Start zu ermöglichen.
Das meistro People-Team
Häufig gestellte Fragen zur Bewerbung bei meistro
FAQ
Solange die Stelle ausgeschrieben ist, kannst du dich gerne auch dafür bewerben. Lade deine Unterlagen hoch und gehe den nächsten Schritt Richtung meistro!
In den ersten Tagen deines neuen Jobs erwarten dich spannende Erlebnisse, die dir den Einstieg erleichtern und einen umfassenden Überblick über deine neue Arbeitsumgebung geben.
Am ersten Tag startest du mit einem Welcome Day, der ein umfassendes HR- und IT-Onboarding beinhaltet. Dabei erhältst du alle notwendigen Informationen und Hilfsmittel, um gut in deine neue Rolle zu starten. Im Anschluss daran gibt es ein gemeinsames Willkommensessen, bei dem du die Gelegenheit hast, erste Kontakte zu deinen neuen Kolleginnen und Kollegen zu knüpfen und das Team besser kennenzulernen.
In den darauffolgenden Wochen steht die Einarbeitung in deiner Fachabteilung im Fokus. Du wirst deine Aufgaben im Detail kennenlernen und erhältst Unterstützung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Zudem wirst du das Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven kennenlernen und mehr über die Schnittstellen zu deiner eigenen Position erfahren.
Unsere oberste Priorität ist es, dass du dich von Anfang an wohlfühlst und gut integriert wirst. Wir freuen uns darauf, dich bei uns willkommen zu heißen!
Keine Sorge, bei uns musst du nicht im Anzug kommen - auch nicht zum Bewerbungsgespräch. Wir möchten, dass du dich in deiner Kleidung wohlfühlen kannst und damit deine Persönlichkeit unterstreichen kannst. Der Casual Look ist bei uns Standard.
Wir speichern und nutzen deine Bewerbung ausschließlich für den Bewerbungsprozess. Nach 6 Monaten werden deine Daten automatisch und vollständig gelöscht. Wenn dein Profil uns überzeugt, wir dir aber aktuell keine Stelle anbieten können, fragen wir schriftlich, ob wir deine Bewerbung in unseren Talentpool aufnehmen dürfen.
Du kannst dich ganz einfach in wenigen Schritten online bewerben. Hier findest du auch einen Überblick über alle offenen Stellen: softgarden.io/de/vacancies
Derzeit bietet meistro folgende Ausbildungsberufe an:
- Kauffrau/mann für Büromanagement
- Fachinformatiker/in für Systemintegration
- Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung
Unser Headquarter befindet sich in Ingolstadt, und wir freuen uns immer über neue Teammitglieder, die unser Office bereichern. In den meisten Teams treffen wir uns einmal pro Woche im Ingolstädter Büro. Allerdings gibt es auch Positionen, die unabhängig vom Standort ausgeübt werden können.
Technisch sind wir bestens ausgestattet, um ein effizientes hybrides Arbeiten zu ermöglichen. Wir haben alle notwendigen Lösungen, um eine reibungslose Zusammenarbeit sowohl vor Ort als auch remote sicherzustellen.
Um jedoch unsere Unternehmenskultur und den starken Teamgeist zu pflegen, treffen wir uns mindestens dreimal im Jahr persönlich. Diese Treffen bieten eine großartige Gelegenheit, gemeinsam zu arbeiten, über neue Ziele zu sprechen und einfach eine gute Zeit zusammen zu verbringen.